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《劳动和社会保障法》课程实验教学大纲
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劳动和社会保障法课程实验教学大纲

    实验一:劳动权实现情况调查 2学时

实验目的:理解劳动权的内涵,通过实践调查发现劳动者劳动过程中权益实现情况,及其存在问题。

实验要求:通过定点实践调查,针对劳动法规定的劳动者劳动权内容实现情况进行调查,分别对实现良好和实现不能的内容进行总结,提出所在问题原因。

实验二:劳动合同拟定与纠纷回避实验 2学时

实验目的:加深对劳动合同法规定的理解,针对案例进行分析适用,提高分析辨别及组织陈述能力。

实验要求:根据劳动合同法的基本规定,自拟工作背景起草一份劳动合同,结对检查寻找疏漏处和可取处;教师提供劳动合同纠纷案例,分析案件法律关系,找到关键点,并运用劳动合同法规定解决案例,以纠纷双方身份各自提出观点,重点关注如何前置性回避纠纷的出现。

实验三:工伤保险案例 2学时

实验目的:工伤保险价值理解,学会合理运用程序,理解工伤保险程序设置的意义。

实验要求:要求学生分组组织材料,模拟进行程序操作,掌握工伤保险操作的主要程序环节;根据教师提供的案例进行分析,运用工伤保险条例及相关规定解决案例所属纠纷。

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